武汉市人民政府办公厅关于印发武汉市技能大师评选表彰暂行办法的通知
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武汉市人民政府办公厅关于印发武汉市技能大师评选表彰暂行办法的通知
湖北省武汉市人民政府办公厅
武汉市人民政府办公厅关于印发武汉市技能大师评选表彰暂行办法的通知
武政办〔2008〕203号
各区人民政府,市人民政府各部门:
《武汉市技能大师评选表彰暂行办法》已报经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二００八年十二月十七日
武汉市技能大师评选表彰暂行办法
第一条 为进一步加快我市高技能人才队伍建设，提高我市高技能人才队伍整体素质，调动广大技能劳动者立足岗位、钻研技能、多做贡献的积极性，根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于进一步加强高技能人才工作的意见〉的通知》(中办发〔2006〕15号)、《省委办公厅省政府办公厅印发〈关于进一步加强高技能人才工作的实施意见〉的通知》(鄂办发〔2007〕23号)和《市委办公厅市政府办公厅关于印发〈武汉市人才发展“十一五”规划〉的通知》(武办发〔2006〕30号)的有关规定和精神，特制订本办法。
第二条 市技能大师是指全市技能人才队伍中职业道德好、敬业精神强、技能水平高、业绩贡献大，为社会和本单位取得一定社会效益和经济效益的高技能人才。
第三条 市技能大师评选坚持公开、公正、公平的原则，评选范围为取得国家职业标准中设有高级(国家职业资格三级)以上职业资格等级的人员，且技术含量高、覆盖面广。
第四条 凡我市行政区域内的各类企业、事业单位职工(含民营、合资、股份制和个体经济组织)，热爱本职工作，具有良好的职业道德和敬业精神，年龄一般在55岁以下，并在生产一线岗位工作的高技能人才，符合下列条件之一的，可申请参加市技能大师的评选：
(一)职业技能水平在同行业、同工种处于领先水平，能够解决生产实践中的关键技术问题，在开展技术革新改造或者生产实践中有突出贡献，取得一定经济效益和社会效益的；
(二)在开发、推广、应用先进科学技术，促进科技成果转化为现实生产力方面有突出贡献，并取得一定经济效益和社会效益，在全市有影响的；
(三)在产业结构调整、产品升级换代过程中能够使科学技术快速转化为现实生产力的；
(四)具有高超的技能水平，在生产工作领域中总结出先进操作技术方法，取得一定经济效益和社会效益，在全市有影响的；
(五)近年来获得武汉市技术能手称号及市级以上其他荣誉称号的；
(六)在市级职业技能竞赛中取得前3名，参加省级组织的职业技能竞赛取得前10名，参加国家级职业技能竞赛取得前20名的选手。
第五条 由市劳动保障部门牵头，成立市技能大师评审委员会，负责对市技能大师候选人的资格条件、技能水平进行综合评审和考核，评审委员会办公室设在市劳动保障局，负责评选表彰的日常工作。
第六条 市技能大师的评选程序：
（一）申报推荐。凡符合本办法第四条规定的，可采取自愿申报和组织推荐相结合的方式，申报人或者被推荐对象所在单位根据评选条件推荐候选人，按照隶属关系和管理权限，区属企业、事业单位由所在区劳动(保障)局组织行业主管部门评选并推荐；市属企业、事业单位由市行业主管部门负责自下而上组织评选并推荐；中央、省属在汉单位自行组织评选，直接向市技能大师评审委员会办公室推荐。
(二)提交材料：
1.《武汉市技能大师申报表》(一式三份)；
2.不少于1500字的事迹材料；
3.申报人职业资格证书、主要技术成果、专利、获奖情况等证明材料的复印件；
4.申报人所在单位主管部门的推荐函。
(三)审查筛选。市技能大师评审委员会办公室按照有关文件要求，对申报推荐人选的有关情况进行审核，提出初选名单。
(四)组织考察。市技能大师评审委员会办公室将初选名单报市技能大师评审委员会，并由市技能大师评审委员会组织对初选对象进行考察后，提出市技能大师候选人名单。
(五)公示人选。将武汉市技能大师候选人名单在市劳动保障服务网和候选人所在单位进行公示。
（六）审定批准。经公示无异议后，由市技能大师评审委员会将市技能大师候选人名单报市人民政府审定。
第七条 对评选出的市技能大师给予以下表彰和奖励：
(一)召开表彰大会，由市人民政府授予市技能大师荣誉称号，颁发证书和奖章，并给予一次性奖励；
(二)对获得市技能大师称号者，符合申报条件的，市劳动保障部门择优推荐参加市首席技师、市五一劳动奖章，省技能大师，中华技能大奖和全国技术能手的评选；
对获得市技能大师的农民工和残疾人，符合申报条件的，可择优逐级推荐参加市、省、全国的相关荣誉称号评选。
(三)高级工符合申报技师条件的、技师符合申报高级技师条件的，可以优先评聘。
第八条 市技能大师评选表彰每2年进行一次，每次表彰不超过50名。
第九条 技能大师所在单位要积极创造条件，使其在名师带徒、技术攻关、推动产业结构升级等方面充分发挥作用。
有条件的企业每年应有计划地安排技能大师开展学习培训、参观考察、技术交流和带薪休养等活动。
第十条 获得市技能大师称号后，凡有下列情况之一的，经查证属实，取消其市技能大师荣誉称号及相关待遇：
（一）未遵守职业道德等原因，对工作和社会造成不良影响的；
（二）因触犯国家法律法规被追究刑事责任的；
(三)弄虚作假或者剽窃他人成果的；
(四)在实际操作过程中，因操作不当出现重大事故，并负有主要责任的；
(五)因其他原因，不宜继续享受市技能大师称号的。
第十一条 本办法由市劳动保障局负责解释，自印发之日起施行。
关于印发国土资源管理系统行政为民措施和工作人员禁令的通知
国土资源部
国 土 资 源 部 文 件
国土资发[2004]11号
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关于印发国土资源管理系统行政为民措施和工作人员禁令的通知
各省、自治区、直辖市国土资源厅（国土环境资源厅、国土资源和房屋管理局、房屋土地资源管理局、规划和国土资源管理局），计划单列市国土资源行政主管部门，新疆生产建设兵团国土资源局，部直属单位，机关各司局：
现将《国土资源管理系统行政为民措施》和《国土资源管理系统工作人员禁令》印发给你们，各单位必须高度重视，加强领导，坚决执行，确保落实。执行情况请及时报部。
二O O四年一月十四日
附件一：
国土资源管理系统行政为民措施
为贯彻落实“三个代表”重要思想，切实维护人民群众根本利益，自觉接受社会监督，本着依法、公开、公正、廉洁、便民、高效的原则，在国土资源管理系统实行如下为民措施。
一、向社会公开依法批准的土地利用总体规划和矿产资源规划主要内容。
二、向社会公开土地、矿产行政审批事项、审批程序、审批要件及审批结果。
三、向社会公开土地、矿产违法案件的行政处罚依据、处罚程序、处罚时限及重要典型案件处理结果。
四、向社会公开土地、矿产方面依法收费的项目、标准、依据和缴纳时限。
五、依法向社会公告征地及补偿安置方案、基准地价和标定地价，公告国家规划矿区范围、对国民经济具有重要价值的矿区范围、划定后的矿山企业矿区范围，公告探矿权采矿权设置及延续、变更、保留等信息。
六、除涉及保密的以外，公开土地登记、土地变更调查统计资料，土地供应计划、土地出让方案、土地出让结果，探矿权采矿权申请登记、矿产资源储量登记统计，公益性地质调查及矿产勘查成果资料等信息，方便社会公众查询。
七、公开农村居民点用地规划，将农村宅基地现状和规划图及用地计划表纳入村务公开的内容，使群众对宅基地建设规划、计划清楚、明白。
八、对法定行政审批事项实行窗口受理承办制度。凡城市分批次建设用地报批，单独选址建设项目用地报批，土地开发整理项目申报，土地登记发证，矿产资源储量登记申请，探矿权采矿权登记申请等，均实行窗口接待、封闭运行、接办分离、限时办结。
九、对信访、举报等群众反映的土地、矿产违法案件线索，县级以上国土资源管理部门按职责范围立即进行分类处理，在法定期限内完成初查并决定是否立案。
十、县级以上国土资源管理部门，设立国土资源法律热线，免费提供法律咨询服务。国土资源部设立中国土地矿产法律热线（电话：16829999）。
以上各条措施自2004年3月1日起执行。
附件二：
国土资源管理系统工作人员禁令
为落实“立党为公、执政为民”的本质要求，确保国土资源管理行政行为的公平、公正，切实维护人民群众根本利益，特对国土资源管理系统工作人员履行公务，制定如下禁令。
一、禁止为补偿安置不符合法律规定的项目办理用地报批手续或以各种变通的办法为之供地、发证。
二、禁止在土地、矿产等行政审批事项中为项目申请人批条子、打招呼。
三、禁止配偶子女为本人任职单位直接管理的案件和土地、矿产资源等各项具体行政事务提供中介服务。
四、禁止指定或向办事方授意由指定中介机构从事土地使用权、探矿权采矿权、地质灾害咨询评估和项目设计等相关工作。
五、禁止接受基层单位和管理相对人的礼金、有价证券、支付凭证或有碍公务的宴请招待，报销应由本人或亲友承担的费用。
以上各条禁止事项，国土资源管理系统全体工作人员必须严格遵守，违者将追究当事人责任。
商洛市人民政府关于印发商洛市招商引资奖励暂行办法的通知
陕西省商洛市人民政府
商洛市人民政府关于印发商洛市招商引资奖励暂行办法的通知
商政发〔2012〕32号
各县区人民政府，商丹园区管委会，市政府各工作部门、事业机构：
《商洛市招商引资奖励暂行办法》已经市政府2012年第12次常务会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。
商洛市人民政府
2012年8月15日
商洛市招商引资奖励暂行办法
第一条 为了加大招商引资力度，充分调动单位和个人招商引资的积极性，吸引和鼓励国内外企业、组织或个人在我市投资兴业，促进全市经济社会持续、快速、健康发展，特制定本办法。
第二条 我市引进资金数额以实际到位金额为准。外资按进账当天的国家外汇牌价折合人民币计算。
第三条 招商引资奖励资金由同级财政预算安排，专项用于招商引资工作奖励。
第四条 奖励对象
（一）完成年度招商引资任务且业绩突出的县区政府、商丹园区管委会和市直部门。
（二）为我市引进资金、项目并在项目推进中做出突出贡献的个人,即引荐人。
第五条 我市招商引资工作实行属地管理，分级奖励。市政府重点奖励当年招商引资业绩突出的先进县区、园区和部门以及为我市引进重点项目的引荐人。各县区政府、商丹园区管委会根据各自实际，对在招商引资工作中做出突出贡献的集体和个人进行奖励。
第六条 奖励标准
（一）对完成或超额完成年度招商引资目标任务且受到市政府表彰的“招商引资先进县区”、“招商引资先进部门”，分别给予奖励。
（二）对重点项目的引荐人或项目落地推进有突出贡献的个人，且单个项目当年引进资金实际到位过1亿元的，凭相关证明材料，依照本办法第八条的有关规定，按下列标准奖励：
1、当年引进资金实际到位在1亿元-5亿元之间（含5亿元）的，奖励资金1-5万元；
2、当年引进资金实际到位在5亿元-10亿元之间（含10亿元）的，奖励资金5-10万元；
3、当年引进资金实际到位在10亿元-50亿元之间（含50亿元）的，奖励资金30-50万元；
4、当年引进资金实际到位50亿元以上的奖励资金按到位资金的万分之一计算，最高奖励不超过100万元。
所引进的重点项目应当是能够促进我市循环发展、科技含量高、附加值高、带动性强并且符合产业发展规划的示范性项目。
现代农业、服务业项目及国家鼓励类投资项目当年引进资金实际到位在5千万元-1亿元（含1亿元），奖励资金5千元-1万元。
第七条 市招商服务局负责对各县区政府、商丹园区管委会和市直部门招商引资目标任务完成情况及资金实际到位情况进行半年和年终考评，提出奖励意见，报市政府审定。
第八条 招商引资项目引荐人的认定及奖励程序
（一）引荐人应当提前向项目所在地的县区、商丹园区招商服务机构填报《引进项目备案确认书》，并且提供能够反映投资者真实身份、投资意向等有效证明材料及引进项目计划书，进行登记备案。各县区、商丹园区招商服务机构应当及时将有关资料报市招商服务局备案。
引荐人应当为引荐项目洽谈、签约、落地、推进和投产等提供优质服务。
（二）项目成功引进并落地开工后，引荐人可以向当地招商服务机构提出书面奖励申请，并且提供下列证明资料：
1、招商引资奖励申请表；
2、引进项目备案确认书；
3、引进市外资金、推进项目落地工作报告；
4、投资方出具的证明材料；
5、项目合同文本及批准文件；
6、投资者身份证明或有效委托书；
7、引进项目在商注册公司工商执照复印件；
8、验资报告、银行进帐单或相关设备购货发票等有效的资金到位证明；
9、《商洛市招商引资项目引荐人登记表》。
（三）各县区、商丹园区招商服务机构对申请人资格进行审查并出具意见，经县区政府、商丹园区管委会审核同意后，将奖励名单及相关资料报市招商服务局复核。
（四）市招商服务局经过复核后，根据奖励标准等提出奖励意见，报市政府审定。
第九条 市政府每年召开表彰大会，对全市招商引资工作先进集体和先进个人进行奖励。
第十条 跨年度建设的招商引资项目分年度考核，到位资金按本年度实际到位数计算。
对同一项目的引荐人只奖励一次，同一项目资金分期到位的，按当年实际到位资金分期进行奖励。同一项目只奖励多名引荐人中的首位引荐人或共同引荐人的委托人，引荐者为多人时，奖金由引荐者自行协商分配。个人所得税由受奖者自行缴纳。
第十一条 对引进500强企业投资项目的奖励按照《商洛市人民政府关于加快推进循环发展的实施意见》（商政发[2012]3号）的有关规定执行，从争取的省上奖励补助中按比例给予奖励；招商引资企业财源贡献奖励按照《商洛市人民政府关于印发商洛市财源建设奖励办法的通知》（商政发[2011]42号）的有关规定执行，从财源建设奖励资金中支出。
第十二条 对弄虚作假骗取奖金的单位和个人，由有关招商服务机构会同相关部门追回奖金，并追究其相应责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十三条 公职人员因职务原因引进项目和资金的不适用本办法。
第十四条 本办法自2012年9月20日起施行，至2014年9月19日废止。
